La Concejalía de Personal trabaja para:

• Dar igualdad a todo el personal laboral al servicio del Ayuntamiento, personal Funcionario, Laboral y Eventual.
• Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
• Ofertas de Empleo público.
• Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos, plantilla del personal, estructuración del empleo publico: La realización del puesto de trabajo, entre otros.
• Cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público.
• Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos.
• Transparencia.
• Negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en la determinación de las condiciones de empleo.