{"id":46461,"date":"2021-04-19T13:56:51","date_gmt":"2021-04-19T13:56:51","guid":{"rendered":"http:\/\/valleseco.es\/valleseco\/el-ayuntamiento-de-valleseco-forma-a-la-plantilla-en-igualdad\/"},"modified":"2021-04-19T13:56:51","modified_gmt":"2021-04-19T13:56:51","slug":"el-ayuntamiento-de-valleseco-forma-a-la-plantilla-en-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/valleseco.es\/valleseco\/el-ayuntamiento-de-valleseco-forma-a-la-plantilla-en-igualdad\/","title":{"rendered":"El Ayuntamiento de Valleseco forma a la plantilla en  igualdad"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\" style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-46460\" src=\"http:\/\/valleseco.es\/valleseco\/wp-content\/uploads\/imagenes\/2021\/210419_formacion_igualdad.jpg\" alt=\"210419 formacion igualdad\" width=\"450\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/valleseco.es\/valleseco\/wp-content\/uploads\/imagenes\/2021\/210419_formacion_igualdad.jpg 450w, https:\/\/valleseco.es\/valleseco\/wp-content\/uploads\/imagenes\/2021\/210419_formacion_igualdad-300x200.jpg 300w, https:\/\/valleseco.es\/valleseco\/wp-content\/uploads\/imagenes\/2021\/210419_formacion_igualdad-100x67.jpg 100w\" sizes=\"auto, (max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>\u00b7 Jornadas donde se present\u00f3 el II Plan de Igualdad del municipio y la gu\u00eda de lenguaje inclusivo.<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">El Ayuntamiento de Valleseco, a trav\u00e9s del departamento de Mujer e Igualdad, y dentro de las acciones del proyecto de igualdad subvencionado por la Consejer\u00eda de \u00c1rea de Igualdad, Diversidad y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria y cumpliendo con las l\u00edneas de actuaci\u00f3n del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Valleseco 2019-2023, ha realizado recientemente en el auditorio del municipio, unas jornadas sobre formaci\u00f3n en perspectiva de g\u00e9nero e igualdad a todo el personal del Consistorio y empresa municipal, con los objetivos de sensibilizar y concienciar en igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito administrativo y promover el cambio de las normas, estructuras y la deconstrucci\u00f3n de valores, creencias, costumbres, roles, estereotipos y modelos de socializaci\u00f3n diferencial de g\u00e9nero que contin\u00faan encontr\u00e1ndose presentes en nuestra sociedad actual.<\/p>\n<p align=\"justify\">Igualmente, se promueve la capacitaci\u00f3n al personal en formaci\u00f3n b\u00e1sica espec\u00edfica en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con el fin de incorporar progresivamente el principio de igualdad en la gesti\u00f3n y as\u00ed lograr que la perspectiva de g\u00e9nero sea transversal y est\u00e9 presente en el d\u00eda a d\u00eda de los diferentes departamentos.<\/p>\n<p align=\"justify\">Durante los d\u00edas de formaci\u00f3n, se mostr\u00f3 el II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Valleseco como una herramienta \u00fatil que debe guiar el trabajo de la Instituci\u00f3n en su conjunto, con la finalidad de mejorar la calidad de vida y el bienestar de la ciudadani\u0301a, fomentando la igualdad real y efectiva.<\/p>\n<p align=\"justify\">Por \u00faltimo, se ha puesto a disposici\u00f3n de la administraci\u00f3n vallesequense una gu\u00eda de lenguaje inclusivo, documento que estar\u00e1 disponible en la web municipal. Se trata de una gu\u00eda pr\u00e1ctica que pretende aportar herramientas y facilitar a todos los departamentos la utilizaci\u00f3n del lenguaje no sexista.<\/p>\n<p align=\"justify\">El gobierno local tiene un compromiso muy firme con la&nbsp;eliminaci\u00f3n de cualquier manifestaci\u00f3n de desigualdad, de ah\u00ed, el esfuerzo y las acciones que llevan a cabo el departamento de Mujer e Igualdad del Consistorio, actuaciones que cuentan con la financiaci\u00f3n de la Consejeri\u0301a de \u00c1rea de Igualdad, Diversidad y Transparencia del Cabildo Insular de Gran Canaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00b7 Jornadas donde se present\u00f3 el II Plan de Igualdad del municipio y la gu\u00eda de lenguaje inclusivo. 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