![\"plan](\"http:\/\/valleseco.es\/valleseco\/wp-content\/uploads\/plan_igualdad.jpg\")
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\u2219 El documento servir\u00e1 de gu\u00eda de las acciones en materia de igualdad a realizar de manera coordinada y transversal desde las distintas \u00e1reas municipales, a trav\u00e9s del II<\/strong> Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres.<\/p>\n La Casa Consistorial de Valleseco, acogi\u00f3 la presentaci\u00f3n de las acciones que se van a realizar hasta finales de marzo de 2017, en la elaboraci\u00f3n del Diagn\u00f3stico Municipal de Igualdad de Mujeres y Hombres del Municipio, el mismo est\u00e1 subvencionado por parte de la Consejer\u00eda de Igualdad del Cabildo de Gran Canaria. El acto fue presentado por el alcalde, D\u00e1maso Arencibia, acompa\u00f1ado de la concejala de Mujer e Igualdad, Elsa Montero, y la t\u00e9cnica encargada del proyecto, Francisca Galante.<\/p>\n El abordaje de g\u00e9nero requiere siempre de nuevas estrategias que vienen a suponer la formulaci\u00f3n de distintos instrumentos que resulten creativos en el desarrollo de las pol\u00edticas de Igualdad. Y algo de suma importancia para este municipio, que pueda constituir una diagnostico que sirva para la erradicaci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero. El propio Ayuntamiento es consciente que trabajar por la igualdad, es una cuesti\u00f3n de justicia social. Si bien es necesario contar con la implicaci\u00f3n y compromiso de todas las personas que trabajan en la administraci\u00f3n local. Ya que desde el ejercicio de nuestra responsabilidad tanto pol\u00edtica como t\u00e9cnica, estamos al servicio de la ciudadan\u00eda, destacaba el propio alcalde, D\u00e1maso Arencibia.<\/p>\n Este documento <\/span>servir\u00e1 para trazar las primeras l\u00edneas de trabajo en la elaboraci\u00f3n del Segundo Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres, con una serie de ambiciosos objetivos con la clara voluntad de que en su desarrollo y ejecuci\u00f3n, se impliquen la totalidad de servicios municipales y al personal que los atiende, tanto aquellos que son responsables de la planificaci\u00f3n, como quienes tienen encomendada la ejecuci\u00f3n directa de las diferentes tareas o actividades que nuestro Ayuntamiento desarrolla en aras a mejorar la calidad de vida de nuestras vecinas y vecinos.<\/p>\n Por su parte, Elsa Montero, destacaba que el diagnostico constituye todo un instrumento m\u00e1s que nos permite orientar nuestro trabajo a fin de poder hacer efectiva la igualdad entre hombres y mujeres, donde tuvo unas palabras de agradecimiento a los representantes de los distintos colectivos sociales, vecinales, educativos, sanitarios y de seguridad, de la contar con la colaboraci\u00f3n de todos ellos para la elaboraci\u00f3n de este documento.<\/p>\n Este documento analizar\u00e1 la realidad en todos los sentidos: la pol\u00edtica de igualdad existente y la situaci\u00f3n de igualdad\/desigualdad, los \u00e1mbitos en los que es prioritario actuar, los recursos que se desean poner para ello, las resistencias que habr\u00e1 que superar, las buenas pr\u00e1cticas que ser\u00e1 interesante potenciar, as\u00ed como el papel que tendr\u00e1n los movimientos sociales, las asociaciones y la poblaci\u00f3n en general. \u2018El problema de estas desigualdades es que generan relaciones injustas en las que la balanza est\u00e1 notoriamente a favor de los hombres\u2019, lament\u00f3 la edil. De ah\u00ed la necesidad de contar con este importante diagn\u00f3stico de igualdad.<\/p>\n A lo largo del proceso del diagnostico se impartir\u00e1n acciones formativas, sobre la igualdad y sobre los beneficios de integrar la perspectiva de g\u00e9nero. <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u2219 Este proyecto tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de 6 meses, finalizando el 31 de marzo de 2017, y para su desarrollo se cuenta con la empresa de consultor\u00eda experta en igualdad, Estudios Sociales-Geas 7 SL. \u2219 El documento servir\u00e1 de gu\u00eda … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":44498,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","_vp_format_video_url":"","_vp_image_focal_point":[],"footnotes":""},"categories":[356],"tags":[],"class_list":["post-44499","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/valleseco.es\/valleseco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44499","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/valleseco.es\/valleseco\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/valleseco.es\/valleseco\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/valleseco.es\/valleseco\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/valleseco.es\/valleseco\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44499"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/valleseco.es\/valleseco\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44499\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/valleseco.es\/valleseco\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/valleseco.es\/valleseco\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44499"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/valleseco.es\/valleseco\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44499"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/valleseco.es\/valleseco\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\u2219 Este proyecto tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de 6 meses, finalizando el 31 de marzo de 2017, y para su desarrollo se cuenta con la empresa de consultor\u00eda experta en igualdad, Estudios Sociales-Geas 7 SL.<\/strong><\/p>\n